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袁理凭借自身的行为影响他们

  25年时间,始终如一从事着同一个职业,从一个在厂中换东西的小工,到如今的电气仪表技师、技术骨干,他在这条道路上经历了许多,但他始终坚持在这条路上走着。对他来说,获得全国五一劳动奖章,开心的同时也觉得自己还有许多进步的空间。

  而长期在外的工作的他远离家人,为能够照顾家中的老人和孩子,他今年申请从宜宾瑞兴分公司调回资中星船城水泥股份有限公司,可考虑到岗位的特殊性,怕突然换人对宜宾瑞兴分公司造成影响的他选择在分公司完成一年一度的年底大修后回到资中。

  1993年,那时的袁理是一名刚刚从职高毕业进入资中县水泥厂工作的运行电工,“每天的工作就是换一换机器”,可即便是换机器这样简单的活儿,袁理也认真努力的干着。

  “袁理,要不你来我们仪表班呢?”袁理认真负责任的态度加上他本就是学习家电维修专业出身,仪表班的班长向袁理发出了邀请。能够去到自己更感兴趣的地方,袁理自然是欣然同意。

  随着新技术、新工艺的推进,公司也在电气自动控制方面有了较大的改进,特别是在90年代后期与川大合作,实现了生料和水泥两大生产环节的微机进料后,产品的质量也有了很大的提高。

  产品质量的提高随之而来的则是对人才的需求,对电气自动控制感兴趣的袁理在母亲的支持下,取得了电子科技大学的电子技术专科毕业证,并随后在电子科技大学进行脱产学习,取得了计算机科学与技术本科毕业证。

  2003年本科毕业的袁理选择回到公司,并在新成立的自动化部门工作,理论加上实践,他的专业技能很快便有了大的提高,而作为公司技术骨干的他被派往宜宾瑞兴分公司工作。

  “宜宾瑞兴分公司没得自动化控制方面的技术骨干,你过去看一下。”2011年,袁理以为只是暂时的对宜宾瑞兴分公司技术上进行指导,便一口答应了,可他哪曾想到,这一看就看了7年。

  “本来只是喊我过去看一下,安排值班表,结果人越来越少,没得人了,我也就把有些工作承接了下来,正式调往分公司了。”面对突如其来的状况,袁理没有慌张,而是选择另外培养技术人员。

  “要想把这门技术简单的学会只需要半年到一年的时间。”袁理开玩笑说这是速成班的路子,想要真正弄懂其中的门路,没有个三、五年还真的不行。

  “可大多数人是走的速成班这个路线。”袁理表示,自动化控制是一门要静下心来慢慢钻研的技术,而且对基础知识的要求也比较高,为了能够让技术人员多学习一些技术上的专业知识,袁理凭借自身的行为影响他们。

  “我一天到晚都在厂里面,没得事就研究这个技术,那我也就要求工人有空的时候就多看看书,有什么不懂的随时来问。”

  在四川资中新船城水泥股份有限公司还只是资中县水泥厂的时候,袁理与同在厂中工作的妻子两情相悦,并顺利成婚。在他在宜宾瑞兴分公司这几年,家中一直是母亲与妻子在带孩子,可在2017年,其母亲去世后,妻子一人带两个小孩着实有些忙不过来。

  想到这些,袁理决定调回四川资中新船城水泥股份有限公司资中总部。“今年年初时,总部派了人过去与我交接工作,但因为岗位的特殊性,怕后来的人一时之间弄不清楚,我就一直待到一年一度的年底大修结束后才回来的。”

  3月26日,在外工作7年的袁理回到资中总部,依旧从事着电气仪表技师这个岗位,可他并没有因此就撒手不管宜宾瑞兴分公司,反而是保留其微信群,经常与宜宾的同事进行交流,当他们打电话向他咨询专业问题时,他也会认真的在电话里进行沟通。

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